天见面并讨论日常业务或客户项目中的主题。这意味着其他团队成员不仅可以学习，还可以通过想法和思想冲动互相支持。 对这些主题持开放态度并尝试它们很重要。并非每种乐器都适合每个团队。可以而且应该尝试多种方法。HanseVision 的变革和用户采用团队将支持您找出适合您和您的团队的方法或工具。凭借训练有素的教练和变革项目的经验，例如引入敏捷方法或辅导措施，我们很乐意为您的变革提供支持。为什么低代码对于组织和未来如此重要？ 什么是低代码？低代码何时可以帮助您和您的组织实施数字化项目？两个示例说明了为什么低代码对于组织的未来如此重要以及您不应该犯哪些错误。
数字化项目有许多不同的起点
无论模拟纸质流程是否应该数字化，都应该在竞争中创造市场优势，否则组织将因技术工人的短缺而无法应对未来五到十年的工作量。所有这些都是当前数字化的驱动力。 因此，许多人提出了这样的问题：组织如何以面向未来的方式掌 手机号码库 握所有这些不同的任务？ 让我们继续以市场优势为例。除了创新产品之外，当今的公司还需要为客户提供数字产品。无论是为它们提供额外的功能，还是提高生产或销售的质量。如今一切都是数字化完成的。因此，您可以假设一些市场竞争对手已经在研究此类想法。因此，谁首先提供其客户优势是一个速度问题。 通过低代码提高工作效率并节省时间 这就是低代码发挥作用的地方。低代码意味着“少量编程代码”。这些低代码平台的目标是在创建应用程序时使用图形用户界面编写尽可能少的程序代码。
事实上使用 Intrexx 等低代码平台
所有标准元素不再需要逐行单独编程，而是由系统通过配置接管这项工作，因此在实施过程中节省了大量时间。这些标准元素包括输入字段、日历、图表等可视化元素、数据库管理以及与第三方系统的连接。节省的时间反过来意味着结 阿尔巴尼亚电话号码列表 果可以更快地投入运行，甚至可以与手动代码同时配备更多功能。两者都在市场上创造了巨大的竞争优势。 第二个例子，我们来看看技术工人的短缺。平均而言，德国的职位空缺时间目前平均为 131 天。在个别经济部门甚至长达 223 天[1]。更重要的是，这一挑战在未来十四年内只会变得更加严峻。由于人口变化，到 2036 年，近 30% 的就业人员将退休。那是 1290 万个工作岗位[2]需要再次填写。但问题是，年轻一代无法填补这一数量上的空白。
