是远程开发的并不意味着员工不应

个人资料并找出最适合开发项目的人。尽管远程工作是大多数人的梦想,但并不是每个人都为这一刻做好了准备。 确定系统: 对于远程工作,作为专业人士将需要访问一些软件和公司资源。确定它们是什么,研究这个过程中涉及的成本,并知道如何倾听员工的意见,因为他将能够识别需求。

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建立评估参数: 仅仅因为工作该接受持续的评估。确定要观察的点并将其明确是至关重要的。所以,不要忘记进行绩效评估; 使组织 克罗地亚电子邮件列表 文化 与提案保持一致 :必须将家庭办公室视为公司战略。因此,为了正确运作,组织必须在其目标范围内采用这一理念。

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使用所有可用的手段来收集尽可

显然,远程工作正在发挥越来越重要的作用。因此,请检查您的公司是否可以采用这种做法。 你喜欢这篇文章吗?订阅我们的时事通 CU领导者 讯并接收贵公司的独家内容!如何向候选人提供反馈:查看 个模板 在选拔过程中,为候选人设计反馈,无论是积极的还是消极的,都是一个非常重要的过程。为了优化公司的 ,值得依赖反馈模型。