雇人士陪产假
如果没有任何变化，本周五部长会议将批准“关于采取紧急措施确保男女在就业和职业方面的贩卖和机会平等的皇家法令”。这对受雇工人 16 周组成： 6 周必须由母亲强制享受，另外 10 周可以免费使用并可转让给另一位父母。而目前陪产的 5 周100% 不可转让给母亲。
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个体户的陪产
假如何安排延长陪产假措施的保证男女在抚养孩子方面的平等，因为在今天，一般来说，仍然是母亲放弃（或减少）工作生活来照顾孩子的孩子们。
因此，这种陪产假（如产假）不仅适用于新生儿，也适用于通过收养程序来到家庭单位的 12 个月以下儿童的照料、收养监护和安置。
8 周的陪产假将在英国央行公布 SMS Gateway瑞士 皇家法令后立即生效。因此，如果本周五获得批准，因为它已列入部长会议的议程，下周（如果有）没有不可预见的延迟）可能会启动并运行。
陪产假津贴将相当于为常见意外事件的临时残疾规定而建立的监管基础的 100%。
此外，在陪产假期间，您将享有自雇配额的 100% 折扣。
周陪产假
将持续 12 周，而在 2021 年的第一天，父母将享受 16 周的陪产假。
根据文字：“出生后的六个不间断的星期将是强制性的”，享受“全职”，但最后 10 周您可以在孩子生命的第一年全职或兼职分配。
如果新生儿需要住院，假期将延长至婴儿住院的天数，最多可延长 13 周。
我们将非常关注皇家法令是否最终在本周五获得许您 CU 线索 回答批准并生效，以继续扩大信息范围。
