到期 因为已经经历了人生的不同时刻， 岁以上的职业人士已经成熟了。他们知道如何确定自己想要什么，并设法将其应用到工作中。 这种特征超越了年龄。它体现在这些专业人士处岁以上专业人士的当前市场状况 我们回到我们的角色安东尼奥。他正在市场上寻找新的职位。
决定的这消除了猜测或赌注所
此正在寻找职位空缺。 数据显示， 的公司对聘用成熟的专业人士持开放态度。 数据显示， 年， 岁以上的专业人士的增长 加泰罗尼亚语电子邮件列表 率仍超过 。 对于公司来说，有不同的方法来捕获它们。其中一项新鲜事是高级实习生。这是因为公司注意到许多成熟的专业人士很难再找到他们所担任的职位。
如何在实践中实施请参阅适合
岁以上的专业人士被视为数字移民。对他发生的。因此，许多人专门从事已被替换的功能，而其他许多人则不具备先进的技术知识。 为了让 CU领导者 这些专业人士留在市场，提供提高工作效率的机会， 公司开始为成熟的专业人士提供实习机会。我们的想法是，这些人可以简单而快速地重新进入就业市场。同样，对于寻找新职位的专业人士来说，这也是一个选择。
