所澄清的那样从时间角度来看存在差异 培训以当前为导向重点关注当前工作并寻求提高与即时工作绩效相关的技能和能力。 人员发展通常侧重于未来在组织中担任的职位以及所需的新技能和能力。 也可以从系统的角度看问题。 在员工在公司的整个旅程中进行的培训共同决定了他们的发展。
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如果一切都是有计划的、有目的的、连贯的那么专业人士最终会比开始时更好。 对业务战略的重要性是什么？ 组织经营战略 波兰 WhatsApp 号码列表 的方法之一是使用 平衡计分卡。 这种方法的优点是了解成功 以财务方面、利润、投资回报率等为特征的成功是如何实现的。 来自更基本的层面。
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