多样性已经存在了对吗？我常说多样性 如何才能改变这种心态让事情不再只是最少人数的问题而是真正取得好的结果呢？ 配额法拉开了序幕让企业意识到这个问题。但当他们只想完成配额时他们就不会成功。达到配额是最起码应该做的事情公司不应该为此目的而采取行动。
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我们努力让公司了解配额存在的原因 它存在是因为存在社会劣势。自我国建国以来残疾人就一直受到社会排斥这种排斥已经有 多年了。 因此如果我 匈牙利电话号码表 们没有更多有利于工作的政策（其中一项很重要那就是工作中的包容性）我们在申请机会时就会面临不平等和劣势。
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因此当残疾人到达就业市场机会时他们已经经历了一个排他性的社会在健康方面这个社会并不具备残疾人应对残疾所需的一切同时对他们 CU领导者 的生活影响较小。 此学生的局限性。因此教育在方法论和结构上并不具有包容性。因此由于在进入工作世界之前就受到排斥残疾人处于不利地位。
